Тюменец отсудил у Нефтеюганского научно-исследовательского и проектного института компенсацию за увольнение, сообщил 16 июля корреспондент Каспаров.Ru.
В материалах дела указано, что мужчина устроился на работу в институт в сентябре 2015 года. В январе 2017 года работодатель обязался компенсировать ему выполнение дополнительной работы. В марте специалиста перевели в подразделение в Тюмени, а осенью в нем началось сокращение. Компания заключила со своим сотрудником соглашение об увольнении его без двухмесячной отработки с выплатой выходного пособия в размере пяти зарплат. В общем — более 1,5 млн рублей.
Мужчина уволился, но обещанных денег не получил — ему перечислили только немногим более 210 тысяч рублей.
В иске тюменец просил взыскать с бывшего работодателя компенсацию при увольнении, проценты за нарушение сроков выплат и 100 тысяч рублей компенсации морального вреда. Первая инстанция — Тюменский районный суд — взыскала с работодателя 1 367 450 рублей выплаты при увольнении, 712 878 рублей компенсации по дополнительному соглашению, 140 078 рублей процентов и 10 тысяч рублей компенсации морального вреда. Представители института пытались оспорить решение, но не смогли.
