Сейчас работодатель отчисляет за каждого работника в ПФР взносы в размере 22%. При этом учитывается предельная величина базы для начисления страховых взносов, которая считается с начала года нарастающим итогом и включает в себя все выплаты и вознаграждения. У Минтруда есть два варианта, как изменить тарифы: либо увеличить общий взнос с 22 до 26%, но снизить ставку взноса, взимаемую с зарплаты, превышающей базу, на 1,25 п. п., до 8,75%; либо оставить общий тариф прежним, но постепенно (по 2% в год) увеличить тариф сверх базы до 20%.
Вместе с тарифами ведомство считает нужным постепенно увеличить и минимальный стаж, необходимый для получения права на страховую пенсию, с 15 до 30 лет.
Благодаря этому удастся сэкономить 60,5 млрд рублей за три года.
Также министерство выступило с инициативой с 2017 года практически вдвое увеличить дополнительный тариф взносов для занятых на вредном производстве: если сейчас за работников опасного производства (например, шахтеров) работодатель отчисляет дополнительные 8% от зарплаты, то будет 15%; за работников вредного производства в зависимости от подкласса сейчас отчисляется от 2 до 7%, Минтруд предложил увеличить до 5-11%. Граждане этих категорий имеют право досрочно выйти на пенсию. Это увеличит поступления в бюджет ПФР на 238,9 млрд рублей за три года.
Учителей, медиков и творческих работников Минтруд предложил лишить права на досрочную пенсию совсем.
Сегодня они имеют право выйти на пенсию, отработав 25-30 лет. Ведомство предложило увеличить требуемый стаж до 40 лет, но делать это постепенно — в 2017-2020 годах добавлять по три месяца, а с 2021 года — по шесть месяцев в год. Мера коснется 48,52 тысячи человек и позволит сэкономить на выплатах 1,44 млрд в 2017 году, 3,05 млрд рублей в 2018 году, 4,78 млрд рублей в 2018 году.
Для самозанятых Минтруд подготовил увеличение взносов более чем в два раза.
Сейчас индивидуальные предприниматели должны платить страховые взносы в ПФР за себя из расчета 26% от МРОТ в месяц.
Также Минтруд считает нужным изменить механизм предоставления отраслевых льгот по взносам. К примеру, сейчас IT-компании отчисляют в ПФР не 22%, как все, а только 8%, участники проекта "Сколково" — 14%, аптеки — 20%.
Последнее предложение Минтруда касается обязательной накопительной системы — ведомство предложило ее отменить.
В письме говорится, что следует создать добровольную накопительную систему и формировать ее не за счет части взносов, которые могут идти в ПФР (6 из 22%), а за счет собственных средств граждан.
Благодаря всем этим мерам общий объем трансферта из бюджета в ПФР может сократиться на 109,6 млрд рублей в 2017 году, 180,3 млрд рублей в 2018 году и 343,8 млрд рублей в 2018 году. Если исчислять трансферты из бюджета в ПФР в процентах от ВВП, то он снизится с 2,7 до 2,6% в 2017 году, до 2,5% в 2018 году и до 2,3% в 2019 году, говорится в письме.
Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter
